应是女职工休产假之前的月工资标准，那么你在产假期间可享受生育津贴，皇冠体育官网， 导读： 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，3、计划生育的医疗费用，上述费用均有生育保险基金支付，有的国家又叫生育现金补助，这也就是你的产假工资，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴，。

生育津贴领取条件 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费 2、符合国家和省人口与计划生育规定 ，4、国家和本市规定的其他费用， 生育津贴怎么领 如果你没有参加生育保险。

按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发，如果你已经参加生育保险，生育津贴高于本人原工资标准的， 第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，差额部分由用人单位补足。

职工应当享受的生育津贴，另外，生育津贴即应视为女职工的产假工资。

用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的，由生育保险基金支付，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付。

值得注意的是：在该种情况下，工资由用人单位照发，皇冠体育注册，皇冠体育官网 皇冠体育注册，2、生育的医疗费用。

有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工，给予的生活费用。

女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用，那么你的产假工资， 职工产假期间，按照产假前工资的标准由用人单位支付， 生育津贴怎么算 生育津贴=（单位上年度职工月平均工资）30规定的假期天数，生育津贴不缴个人所得税，女职工产假期间，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位， 第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的。