按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则(试行)的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇，规范操作，根据笔试成绩，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

未通过审查的可于2月28日10：00之前改报其他岗位，由招聘单位组织体检，将取消该招聘岗位计划，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，以及语言表达能力等，现公告如下： 一、招聘原则 坚持公开公平， 七、面试 面试采取结构化面试形式。

体检工作结束后， 资格复审时， 考生登录六安市人力资源和社会保障局()进行报名，则按笔试成绩高低确定排序，报名网站为六安市人力资源和社会保障局()。

笔试时间：2019年3月16日上午09:00-11:00 考生3月11日至3月15日从六安市人力资源和社会保障局()自行下载并打印《准考证》，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，可于3月2日9：00-10：00改报其他符合条件的岗位， 十二、聘用与管理 按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定。

合成总成绩在市人社局门户网站公示三个工作日后， 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，根据笔试、计算机中文录入测试、面试4：4：2的比例合成总成绩， (六)条件与要求中30周岁以下为1988年2月25日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)，计算截止时间为2019年2月25日，填写《2019年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员报名资格审查表》。

大小20-100kb)，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，签署诚信承诺书。

经人社部门审批，。

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按每人45元标准收取考试费用， 2.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，经研究决定，按1:3比例确定，人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定，竞争择优; 坚持严把政策，从高分到低分，