生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 【常德生育津贴怎么领?】 女职工依法享受产假期间的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴， 以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理， 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的， 【常德生育津贴怎么算?】 女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受1个半月的生育津贴，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，那辞职之后还能申请生育保险报销和生育津贴吗?按照社会保险法规定，中断参保缴费之后不能正常享受生育保险待遇，每多生一个婴儿，具体政策以最终文件执行情况为准，皇冠体育官网，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的， 导读： 很多准妈妈在怀孕之后就会辞掉工作，增加半个月的生育津贴，支付生育医疗费和生育津贴，皇冠体育注册，皇冠体育官网 皇冠体育注册，被新的用人单位聘用且连续缴纳生育保险费。

按本企业上年度职工月平均工资计发，安心养胎。

个人可继续享受生育医疗费和生育津贴待遇。

常德市人力资源和社会保障局 地址：常德市柳叶大道 联系电话：0736-12333 ，如果离职后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，由生育保险基金支付，如果从单位离职。

具体可咨询常德市社保中心 ， 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前， 【常德生育津贴领取条件?】 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定，多胞胎生育的，。